ادامه اعتراضات کارگران اخراجی اداره کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان قزوین

کارگران اخراجی اداره کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان قزوین، روز پنجشنبه ۲۶ تیر ماه ۹۹، از  ادامه اعتراضات خود برای بازگشت به کار خبر دادند.

یکی از کارگران اخراجی درباره ادامه اعتراضات‌ می‌گوید: «ما می‌دانیم که تمام مسئولین با زبان برحق بودن ما گواهی می‌دهند، اما در عمل طور دیگری رفتار می‌کنند، این دردآور است؛ الان همکاران ما چند ماه است حقوق نگرفته‌اند و با وجود شرایط بیماری که در جامعه حکم‌فرماست، حتی بیمه هم ندارند.»

کارگر دیگری با اشاره به نداشتن تأمین هزینه وکیل گفت: «از تیر ماه سال ۹۸ که بحث تقسیم‌بندی کارگران ایستگاه‌های عوارضی پیش آمد و ما ۴۷ نفر کارگران عوارضی به شرکت سپندار سپرده شدیم، تاکنون بلاتکلیف هستیم.»

وی افزود: «ما نیز معتقدیم که با حضور وکیل، پرونده‌ها بهتر پیگیری می‌شوند؛ اما همکاران ما در هزینه‌های زندگی روزمرگی خود مانده‌اند، اگر کسی حاضر باشد به‌صورت رایگان وکالت ما را بر عهده بگیرد ما خیلی هم خوشحال می‌شویم و از این کار استقبال می‌کنیم.»

کارگر معترض دیگری می‌گوید: «ما با استناد به قوانینی که در رابطه با کارگر و کارفرما وجود دارد، از طریق اداره‌کار بحث برگشت به کار کارگران ایستگاه‌های عوارضی دولتی استان قزوین را پیگیری کردیم و اکنون نیز بر همگان کاملاً مسجل است که حق با ماست؛ ولی متأسفانه مسئولین شرکت مربوطه زیر بار نمی‌روند. قوانین بین کارگر و کارفرما چه می‌شود؟ ما برای مطالبه حق طبیعی خود به کدام مرجع باید برویم؟»

وی نیز در رابطه با تأمین هزینه‌های وکیل گفت: «اکنون همکاران ما در شرایطی قرار دارند که برای کوچک‌ترین هزینه‌های زندگی خود در مانده‌اند و هزینه کلان پرداخت حق‌الزحمه وکیل را ندارند.»

وی افزود: «مسئولین شرکت سپندار در جلساتی که منعقد می‌کنیم، صحبت‌هایی می‌کنند و سپس کاری می‌کنند که با حرف‌شان مطابقت ندارد؛ مگر نه این‌که سخنانی که در جلسات مطرح می‌شود و وعده‌هایی که داده می‌شود، قرارداد شفاهی محسوب می‌گردد؟ چرا باید به این راحتی خلف وعده صورت گیرد؟»

وی ادامه داد: «متأسفانه اغلب همکاران ما از این پیگیری و به نتیجه نرسیدن‌ها درمانده شده‌اند و حتی کرایه ماشین برای پیگیری کارها را نیز ندارند، چه برسد به این‌که بخواهند به هزینه‌های وکیل فکر کنند.»

وی افزود: «ما از ابتدا تمایل داشتیم با تعامل و از راه منطقی این مشکل کارگران را حل کنیم و تا اکنون نیز برای رسیدن به حق خود از همین طریق دوندگی کرده‌ایم.»

وی ضمن اشاره به مزایای حضور وکیل در پرونده‌ها، بیان می‌کند: «بی‌شک نیاز است که تمامی پرونده‌ها با حضور وکیل پیگیری شوند؛ زیرا راهی که ما می‌خواهیم برویم یقیناً وکیل خیلی بهتر از ما آن راه را می‌شناسد و از قوانین و ماده‌ها و تبصره‌ها در جهت حمایت از ما آگاه است؛ اما همکاران ما در هزینه‌های معیشتی خود هم مانده‌اند و واقعاً در شرایطی نیستند که بتوانند به وکیل هزینه‌ای پرداخت کنند.»

این کارگر درخاتمه گفت: «اگر بحث مشکلات مالی مطرح نبود، ما بدون شک از همان ابتدا سراغ وکیل می‌رفتیم تا ما را راهنمایی کند؛ راهی را که ما یک ‌سال رفته‌ایم و هنوز هم به نتیجه نرسیده‌ایم، شاید وکیل ما را ۳ ماهه می‌برد؛ اما پرداخت هزینه‌های این کار برای کارگران ممکن نبوده و نیست.

Share: