نگرانی کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا نسبت به امنیت شغلی در پی کاهش تولید

بنا به گفته کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا ، مطالبات مزدی ۴ ماهه آنها به حداقل کاهش یافته و آنان نگران امنیت شغلی خود به دنبال کاهش تولید در این واحد صنعتی هستند.

کارگران ایران چوکا در استان گیلان به علت کاهش مطالبات مزدی ۴ ماهه خود که به حداقل رسیده اشاره کرده و می‌گویند: «کاهش مطالبات معوقه کارگران شاغل در صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا پس از آن صورت گرفت که سهامدار اصلی این کارخانه توانست بخشی از منابع مالی چوکا را برای تجهیز کارخانه و پرداخت بدهی کارخانه و کارگران تامین کند.»

کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا، طی یکی دو سال گذشته با مشکلات زیادی از جمله تاخیر ۴ ماهه در پرداخت حقوق و کامل پرداخت نشدن پاداش و اضافه‌کاری‌ها مواجه بودند که این موضوع باعث شد کارگران بارها به تجمع اعتراضی دست زده و مستمر به نهادهای مختلف مربوطه در دولت مراجعه کنند.

به گفته یکی از کارگران این واحد تولیدی، اکنون مهمترین دغدغه کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران چوکا، امنیت شغلی است که به دلیل کاهش تولید به وجود آمده است.

وی به مشکلات تولید در این کارخانه اشاره کرده و می‌گوید: «این مجموعه توانایی تولید کاغذهای تست لاینر و لاینر را دارد و ما هم اکنون مشغول تولید کاغذ لاینر هستیم, تولید کاغذ تست لاینر به دلیل مشکلاتی که در زمینه مواد اولیه داریم، موقتا متوقف شده است؛ در عین حال واحد خمیر چوب نیز از مدت‌ها قبل فعالیتی ندارد.»

وی افزود: «ایران چوکا باید ۷۵ هزار تن کاغذ در طی یک سال تولید کند؛ در حال حاضر این واحد، ماهانه حدود ۲ هزار و ۵۰۰ تا ۳ هزار تن کاغذ تولید می‌کند؛ با این حال باید تمام تلاش خود را برای افزایش تولید داشته باشیم تا بتوانیم طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده میزان تولیدات را به رقم ۷۵ تن در سال برسانیم.»

این کارگر به عوامل متعدد ایجاد بحران در این واحد تولیدی اشاره کرده و می‌گوید: «یکی از مهمترین عوامل، دخالت برخی افراد سیاسی در امور مدیریتی کارخانه و تولیدات آن است که در هر دوره حواشی زیادی برای این مجموعه بزرگ تولیدی ایجاد می‌کند.»

وی افزود: «بخش دیگری از مشکلات ایران چوکا به تغییرات مدیریت کارخانه برمی‌گردد، مدیریت کارخانه بزرگی همانند ایران چوکا هر چند سال یک بار به دلایل نامعلومی تغییر می‌کند. طی هشت سال گذشته ایران چوکا چهار مدیرعامل به خود دیده است؛ در عین حال برخی مدیران داخلی کارخانه با آن که از سن بازنشستگی آنها گذشته، همچنان سال‌ها در سمت مدیریت داخلی، برنامه خاصی برای ادامه روند تولیدات این واحد ندارند.»

وی به دیگر مشکل کارگران که فشار بر نمایندگان صنفی کارگران از طرف مدیریت است، اشاره کرده و می‌گوید:

«ماهیت نهادهای صنفی کارگری واقعی و اصیل، پیگیری حقوق قانونی همه افرادی است که در کسوت کارگر مشغول کار هستند، در این زمینه درخواست ما کارگران ایران چوکا تعامل با نمایندگان کارگری است که پیگیر مطالبات ما بوده و این هم به نفع کارخانه و هم کارگران است.»

وی در خاتمه از مسئولان مربوطه و به ویژه نماینده مجلس خواست، مشکلات این واحد تولیدکننده کاغذ، از جمله امنیت شغلی کارگران، افزایش سطح تولید و تاخیرهای متداول در پرداخت مطالبات مزدی کارگران را برطرف نمایند.

Share:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *